市場調査・マーケティングリサーチ会社のアスマーク

モチベーション管理pulsign

従業員の状態を
素早くキャッチ&フォロー
低コストで手軽に活用

Pulsignで膨大な従業員データ管理 優秀な人材の採用と離職管理 人事管理部の作業効率化

1か月間無料トライアル実施中!

マーケティングリサーチ18年の実績

こんなお悩みありませんか?

従業員の離職を止めたい!​
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従業員の今の
モチベーションが知りたい!
従業員の今のモチベーションが知りたい!
従業員のパフォーマンスを
上げたい!
従業員の今のモチベーションが知りたい!
従業員の管理を
できるだけ簡単にしたい!
従業員の今のモチベーションが知りたい!

WHAT IS PULSIGNPulsign(パルサイン)とは?

パルスサーベイ

従業員満足度(ES)を測る際に用いられる調査手法「パルスサーベイ」を、アスマークがより「カンタン」「スピーディー」に実施する事Pulsignで実現。
通常のES調査は1年程度の調査期間が必要であるため、収集した情報の鮮度やアクションスピードに課題がありましたが、Pulsignではリアルタイムに情報を確認可能であるため、スピード感を持ったアクションにつなげることが可能です。

FEATUREPulsignの特徴

特徴1 調査会社ノウハウを集約した4,000人の回答データに基づく離職危険度を示すアラート機能

アスマークが所有する過去の回答データを元に、離職危険度を計測。離職危険度の高い従業員がいる場合管理者用の画面にアラートでお知らせ。

  • 「今回の回答率」からその時点での回答率が表示。未回答者の確認も可能。
  • 「今回のアラート件数/アラート未対応件数」ではアスマークが独自に設定した基準により、サポートが必要な従業員数を表記。アラートに対して未対応のものについては、累計の件数を表示。

特徴2 設問回答を最大6問設定可能

1回あたりの設問数回答数は、カスタマイズ可能な自由記述設問を含めて最大6問。6問には自動計算によって自社の推奨度を測るための「eNPS」設問も含む。

  • 5段階評価により従業員の状態を把握し、アラートを判断
  • 0~10の11段階評価により職場の推奨度を測る(eNPS)
  • 上記ではわからない、具体的な声を調査

特徴3 クラウド上での結果の可視化

アンケート結果は、クラウド上で集計ができ、状況把握を即座に行う事が可能。アラートが出た従業員へのアプローチや組織ごとでの対応が可能となり、人材流出前に早期の対策を講じる事ができる。

全体レポート 個人レーポート

特徴4 18年のリサーチ実績

データ分析のプロフェッショナルである、マーケティングリサーチ会社のアスマークが従業員のモチベーションを管理、分析ソリューションをご提供いたします。

特徴5 課題解決への提案力

丁寧な導入から運用までサポート事前の課題ヒアリングから、運用後も定期面談を行い、適切な課題解決方法を提案いたします。

\ 最短1週間でご利用可能!/

STEP導入までのステップ

1〜2週間程度※要相談

1〜2週間程度※要相談

ヒヤリングご提案
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ご提案
ご発注
ご発注組織一覧
従業員一覧の受領
アカウント発行
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データ作成〜アップロード
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ご利用開始
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PRICEご利用料金

基本費用
〜100名(一律料金)35,000円/月/101名〜(1名あたり)350円x人数/月※法人1社単位での申し込み
  • 無料トライアル:1ヵ月
    ※トライアルの対象アカウントは100名分まで
  • 安心の価格設定:初期費用なし
  • 安心のサポート:導入以降の定期ヒアリング無料
  • 導入効果測定調査の対応可能(別途費用)
オプション費用
集計表作成/レポート作成/業務改善・人事施策提案※必要に応じてご相談ください

Q&Aご質問

Qパルスサーベイの結果の活用方法がわかりません
APlusignを導入していただければ、その後の課題ヒアリングから施策のご提案までいたします。
お気軽にご相談ください。
Q高頻度で調査をすることで、回答がマンネリ化しませんか?
Aマンネリ化を防ぐために、結果を丁寧に従業員へフィードバックする事が重要となります。
Q無料でトライアルはできますか?
A1ヵ月間無料でのご利用ができます。
Q設問はカスタマイズ可能ですか?
Aモチベーションの設問は時系列に見る必要があるため固定になりますが、フリーアンサーの2問はカスタマイズ可能です。面談時間の希望調整や、経年で独自の設問を設定可能です。
Q従業員の異動などの際は、どうすればいいですか?
A部署異動、入職、退職の場合はお客様の画面で、管理、更新が可能です。

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