市場調査・マーケティングリサーチ会社のアスマーク

男性育休、法改正で何をすればいい?
育休制度通知&意向確認テンプレート

男性の育休取得率を30%に上げることを政府が目標として掲げる中、2021年6月に改正育児・介護休業法が成立しました。
本資料では、育休に関する改正ポイントと施行スケジュールをまとめ、2022年4月から義務化される「個別の育休制度周知と取得意向確認」に使える二つの書面テンプレートをご用意しました。

下記に当てはまる方に
ぜひ読んでいただきたい資料です。

  • 男性育休を含む法改正のポイントを把握したい
  • 育休取得意向の確認書類を準備したい
  • 人事部等で育休制度の整備・運用に関わっている

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