お役立ち資料
#働き方改革
2021/09/24
男性育休、法改正で何をすればいい？育休制度通知＆意向確認テンプレート
男性の育休取得率を30%に上げることを政府が目標として掲げる中、2021年6月に改正育児・介護休業法が成立しました。本資料では、育休に関する改正ポイントと施行スケジュールをまとめ、2022年4月から義務化される「個別の育休制度周知と取得意向確認」に使える二つの書面テンプレートをご用意しました。
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
- 男性育休を含む法改正のポイントを把握したい
- 育休取得意向の確認書類を準備したい
- 人事部等で育休制度の整備・運用に関わっている
コンプライアンス＆ハラスメント対策パッケージ『CHeck』