組織の改善策までわかる
「従業員満足度調査」

エンゲージメント向上・離職防止 ES調査ASQ

調査歴20年以上の
実績とノウハウを提供します。

導入企業様

ES調査
(従業員満足度調査)で
組織の○○がわかる!

  • 離職のリスク
  • 従業員の不満
  • 働きがい
  • 評価納得度
  • 理念の浸透度
  • 業務負担
  • チームワーク
    心理的安全性

ES調査(従業員満足度調査)を使えば、
今ある課題点をあぶりだし、
効率的な組織改善が可能です。

一方、ES調査でよくあるお悩みが「調査をしたけど活用できない」こと。
やりっぱなしになってしまう、結果をみてもよくわからない、何を優先して取り組むべきかわからない、
何をしたらいいのかわからない、など…。

効果的なES調査をするには、
改善につながる
調査をすることが大事

ASQなら

調査歴20年以上!経験豊富なプロによる調査設計

調査歴20年以上!
経験豊富なプロによる調査設計

調査歴20年以上のリサーチ会社が調査を実施。課題に沿った設計と分析で自社の現状がわかる

ベンチマーク比較で強み弱みを見える化

ベンチマーク比較で
強み弱みを見える化

業界基準と照らし合わせることで、自社が優先して改善すべき項目がわかる

人事のプロからの施策提言で改善につながる

人事のプロからの施策提言で
改善につながる

レポートにコンサルからの施策提言が付属。 改善のためにやるべき施策がわかる

離職率低下
エンゲージメント向上
生産性向上につながる

ES調査・ 従業員満足度調査を
ご検討中の方へ

動画で見たい方はこちら!7分でわかるASQ紹介動画

7分でわかる
ASQ紹介動画

ES調査導入の目的から活用のポイントまでまるわかり
ASQの特徴を事例を交えて解説します

離職を防ぐための人事施策8選 ~離職意向と相関の高い要素別の対策例~

離職を防ぐための
人事施策8選
~離職意向と相関の高い要素別の対策例~

離職意向に相関の高い要素とは?
要素別に対策例をご紹介​

従業員エンゲージメント相関ランキング ~影響を与える要因とは~

従業員エンゲージメント
相関ランキング
~影響を与える要因とは~

性年代別・役職別にエンゲージメントに影響を与える要因を徹底分析

調査結果レポート
(イメージ)

1

組織・リーダー・社員を
4つのタイプ別に分類

組織・人材診断の結果を
独自のロジックでタイプ別に分類し、
満足度と離職意向について多面的に分析することで
今まで見えなかった本質がわかります。

組織・人材診断のタイプ分類

組織・人材診断のタイプ分類

※各タイプの特徴を知りたい方はお問合せください

2

ポートフォリオでわかる
自社の強み弱み

10,000人のベンチマークデータを元に、
同業平均との比較が可能です。
自社の強み・弱みが把握でき、
グラフやポートフォリオで改善点がひと目でわかります。

ポートフォリオによる改善点の見える化

3

満足度・離職意向と
相関性の高い要素ランキング

改善優先度をランキング形式でアウトプット。
データを元に取り組む施策の優先順位がつけられます。

満足度・離職意向と相関性の高い要素ランキング

4

施策提言までアウトプット

組織・人材コンサルティングのプロからの
簡易的な施策提言が
デフォルトで付属し改善策がわかります。

施策提言までアウトプット

※オプションで、実施結果を基にした具体的なコンサルティングも可能です。

ASQ無料トライアル実施中!

無料トライアル

導入事例

簡単導入3ステップ

最短2週間で開始可能!
1カ月半で納品可能

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課題ヒアリング~調査項目決定

icon

アンケート回収

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集計~レポーティング

Q&A

Q結果を踏まえ、組織改善に向けてコンサルティングまでお願いできますか?
A組織・人事コンサル、業務改善コンサル、ともにASQを開発したパートナーへ連携が可能です。
Q経年比較はできますか?
AASQの設問に組み込んで実施が可能です。eNPSをとりたいなど、ご希望に沿ったカスタムをさせていただきます。
Q本音の回答が本当に集まるの?
AES調査自体を初めて実施される企業様の場合、回答者には「誰が回答したのかわかるのではないか?」という心理が働き、本音を言えない方もいます。実施後に回答者の紐づけがなかったことがわかると、二回目以降は、より本音の回答が集まりやすくなります。
初回でも事前の通知方法で回答への不安を取り除くことができれば、比較的本音を集めやすくなります。
Q簡易的なES調査や既に決まっているアンケートのカスタマイズから報告書までの部分的な対応など、特定の課題に対する依頼はできますか?
Aリサーチ業務をメインとしているため、企業の課題に合わせたご提案から運用まで幅広くご対応できます。専門のリサーチャーやコンサルタントが課題に合わせ最適なご提案をさせていただきます。その場合は弊社サービスの「オーダーメイド型」をご紹介させていただきます。
Q回答の負荷が気になりますが、所要時間はどのくらいですか?少しずつ回答できますか?
Aテンポよくご回答いただければ通常10分程でご回答いただけます。 (じっくり組織を診断したい場合には100問~150問あるサービスも多くありますが、80~90問でしっかりと組織診断が見れるASQは実施しやすいボリュームになります。)
社員様ごとに個別のURLを発行する方法でしたら、回答を保存する機能を付けることができますので、 ご都合がよいタイミングで少しずつ回答いただくことが可能です。
Q予算の範囲内で調査を行うことは可能ですか?
A リサーチ会社の知見を活かし調査設計から施策提言までパッケージ化することで他サービスよりも安価に提供しています。
また、オーダーメイド型調査で対応事項を最小限にすることにより、安価に対応することも可能でございます。
お客様のご要望に応じて無料で最適な調査のご提案いたしますので、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。
Q日本語以外の言語でも対応できますか?
A 英語・中国語など複数言語にも対応可能です。
Q自分たちでアンケートを一人ひとりに案内しなければなりませんか?
A オプション機能として配信代行サービスをご用意しております。ご負担を軽減することが可能です。

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