1万人調査で探る離職要因とエンゲージメント ~コロナ前とコロナ禍での変化は~

コロナ禍により、業界業種を問わず働く人々の多くが影響を与えました。
企業がさまざまな対策を講じる中で、従業員と企業とのエンゲージメントはどのように変化してきたのでしょうか。
全国の有職者を対象とした1万人規模のエンゲージメント調査から、従業員の意識変化を探ります。
(本調査では、エンゲージメントを図る指標として満足度と離職意向を採用しています。)

下記に当てはまる方に
ぜひ読んでいただきたい資料です。

  • 社員のエンゲージメント向上が課題になっている
  • 社員のエンゲージメント向上が課題になっている
  • 他業種も含めた従業員満足度や離職意向のデータが見たい

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