【無料視聴】就活学生に聞いた「就職先決定におけるハラスメントの影響」に関するインタビュー調査
新卒採用において売り手市場といわれる現在、多くの学生は就職先を選考する上で多角的な視点から企業を吟味します。そんな学生たちから見て、今や1つの選定要素として「企業のハラスメント対策への取り組み」も重視される傾向が見られます。
そこで今回はアスマークの人事担当者が、Z世代の現役大学生にリアルインタビュー！会社を選ぶ軸として、"ハラスメント"を気にするか。情報はどのように収集するか。など実際の就職活動の経験談を基に、学生のインサイトを探ります。
Z世代の価値観やタッチポイントを探りたいマーケティング担当者や、採用活動における企業イメージを俯瞰したい担当者へ、様々な施策ヒントとしてお役立て頂ければ幸いです。
※今回はアスマークのモニターへ、特別な許可を得て実施しています。
調査概要
| 対象者プロフィール | 年代 ：20代 性別 ：男性 家族構成 ：父、母、兄（2人） 職業 ：大学生（経済学部経済学科） 居住エリア：東京都 |
|---|---|
| 調査方法 | オンラインデプスインタビュー |
| 調査ツール | i-PORT voice |
| 調査時間 | 30分 ※コンテンツ仕様のため、ショートインタビュー形式でお届けしています |
| 公開時期 | 2022年11月 |
| 調査機関 | 株式会社アスマーク |
| インタビュアー | 株式会社アスマーク ※実際の調査ではプロのモデレーターをアサインいたします |
下記に当てはまる方に
ぜひ見ていただきたい動画です。
- Z世代のインサイトを理解し自社のプロダクトへ役立てたい
- 若手の採用活動にハードルを抱えている
- Z世代の価値観や情報とのタッチポイントを探りたい
