ダウンロードリスト

全部で0件を

ダウンロードする

アンケートカテゴリー

  • マネー・家計

夏のボーナスの使い道に関するアンケート調査

公開日:2017.08.01

  • マネー・家計

夏のボーナスの使い道に関するアンケート調査

夏のボーナスが支給される(された)と回答したのは71.2%、使い道は「貯蓄」が7割

調査概要

調査名

夏のボーナスの使い道に関するアンケート調査

対象者条件 全国の20歳~59歳男女、有職者(パート・アルバイト除く)
調査項目 ・基本属性(性別、年齢、居住地、未既婚、同居家族、職業、個人年収、世帯年収)
・2017年の夏のボーナスの支給状況(SA)
・【支給あり】夏のボーナスの使い道として予定している、すでに使ったもの(MA)
・【支給あり】夏のボーナスの使い道として最も多いもの(SA)
・【支給あり】貯蓄にまわす割合(SA)
・【支給あり】ボーナスが支給される前後に財布の紐がゆるむかどうか(SA)
・【支給なし】夏のボーナスが支給されたら使いたいもの(MA)
・【支給なし】最も多く使いたいもの(SA)
・ボーナスの使い道「その他の商品・サービスの購入」の具体的な内容(FA)
・ボーナスが支給されないことは転職を考えるきっかけ・要因になるか(SA)
サンプルサイズ 800ss
割付 【性別】男性:50.0%、女性:50.0%
【年代】20代:25.0%、30代:25.0%、40代:25.0%、50代:25.0%
調査期間 2017年7月5日(水)~7月6日(木)
調査方法 インターネット調査(アスマークの自社モニター )
調査機関 株式会社アスマーク

調査対象

性別 n=800
年代 n=800
居住地 n=800
未既婚 n=800
同居家族 n=800
職業 n=800
個人年収 n=800
世帯年収(同居家族がいる人のみ) n=605

Q1.今年、あなたのお勤め先で、夏の賞与(ボーナス)は支給されますか(されましたか)。(1つ選択)

夏のボーナスが支給される(された)と回答したのは71.2% n=800

2017年7月5日~7月6日にかけてアンケートを実施したところ、「支給される(された)」と回答したのは59.6%、「おそらく支給されると思う」と回答したのは11.6%で、夏のボーナスが支給される見込みがあるのは7割であった。
男女別では男性が79.3%に対して女性は63.3%と10ポイント以上の差があった。
また性年代別では、男性20代と男性30代では8割を超えているが、最も低い女性40代では58.0%と大きな差が見られる。

※夏の賞与が「支給される(された)」「おそらく支給されると思う」と答えた方
Q2-1.今年、夏の賞与(ボーナス)の使い道として予定しているもの、または、すでに使ったものはありますか。(複数選択可)
Q2-2.その中で、使う割合が最も高いもの(高かったもの)をお知らせください。(1つ選択)

夏のボーナスの使い道は「貯蓄」が7割、「旅行」が3割、「ローン返済」が2割 n=570

夏のボーナスが支給される見込みの回答者にその使い道を聞いたところ、「貯蓄」が69.6%で最も多く、次いで「旅行」31.4%、「ローン返済」20.5%となった。ほかに「金融商品の購入」が8.8%、「住宅購入・リフォーム資金」が3.2%、「自動車・バイクの購入」が2.3%、「その他の商品・サービスの購入」が22.3%となっている。「自分で管理しない/何も決めていない」は10.9%であった。
男女別では「貯蓄」は女性の方がやや高く、「ローン返済」は女性より男性の方が高い。特に男性40代と男性50代ではローン返済が3割~4割となっている。女性50代は「旅行」と「その他の商品・サービスの購入(贈り物含む)」が他に比べて高い。

※夏の賞与が「支給される(された)」「おそらく支給されると思う」と答えた方
Q5.あなたは、賞与が支給される前または後に、普段のお買い物で(金額の大小を問わず)、財布の紐がゆるくなることはありますか。最もあてはまるものを1つお知らせください。(1つ選択)

45.3%がボーナス支給前後に財布の紐がゆるむことがあると回答 n=570

夏のボーナスが支給される見込みの回答者に、ボーナスの支給前後で財布の紐がゆるくなることがあるか答えてもらった。その結果、賞与の支給日より前にゆるくなると答えた人が17.9%、支給日以降にゆるくなると答えた人が27.4%で、合わせて45.3%となった。支給日前後にゆるむことはないと答えた人も41.8%と4割を占め、ゆるむ人とそうでない人がおよそ半々という結果になっている。
男女別では女性の方が若干高く、特に女性30代では55.5%で最も高かった。

※全員
Q8.夏・冬を問わず「賞与が支給されないこと」は、あなたが転職を考えるきっかけ・要因の1つになると思いますか。(1つ選択)

6割が転職を考えるきっかけ・要因になると回答 n=800

今年の夏のボーナスの支給有無に関わらず、ボーナスが支給されないことが転職を考えるきっかけ・要因の1つになるかたずねたところ、61.0%が「思う」「やや思う」と回答した。「どちらともいえない」は24.0%、「あまり思わない」「思わない」は合わせて15.0%となっている。
男女差は見られず、性年代別では、女性20代で「思う(計)」が72.0%と最も高く、男性50代は46.0%で最も低かった。

その他の設問

Q3.夏の賞与のうち、どれくらい貯蓄しますか(しましたか)。(1つ選択)
Q4.夏の賞与の使い道【その他商品・サービスの購入】は、具体的にどのような商品・サービスですか。(自由回答)
Q6-1.もし夏の賞与が支給されたとしたら、どのようなものに使いたいですか。(複数選択可)
Q6-2.その中で、使いたい金額の割合が最も高いものをお知らせください。(1つ選択)
Q7.夏の賞与が支給された場合の使い道【その他商品・サービスの購入】は、具体的にどのような商品・サービスですか。(自由回答)


調査結果の引用・転載について

  • 本レポートの著作権は、株式会社アスマークが保有します。
  • 引用・転載される際は、必ず「アスマーク調べ」と出典を明記してご利用いただくようお願いします。
  • その際、引用・転載される旨を当社までご一報ください。
  • 調査の内容の一部または全部を改変して引用・転載することは禁止いたします。
  • 自社商品の宣伝・広告・販促を目的とした使用を検討されている場合は、必ず事前に当社までご相談ください。
  • 引用・転載されたことにより利用者または第三者に損害その他トラブルが発生した場合、当社は一切その責任を負いません。