市場調査・マーケティングリサーチ会社のアスマーク

対応が義務化!?パワハラ防止法とは?
~企業が必要に迫られるパワハラ防止法対応セミナー~5/14(金)

2021-05-14
オンライン

DETAIL

※本セミナーは共催での実施となります。
頂いた個人情報は、共催先企業・当社間において各企業の規定や方針に従い、
厳密にお取り扱いさせていただきます。



【パワハラ防止法への対応が急務です!】
~2019年5月に成立したパワハラ防止法(正式名称:改正労働施策総合推進法)。
大企業は2020年6月、中小企業は2022年4月より、
雇用管理上のコンプライアンス&ハラスメント防止措置が義務づけられます。~


防止措置の対応が義務化されるとはいえ・・・
●何から始めればいいのか分からない
●対策に割く予算も人手もない
●そもそも、パワハラ防止法について知らない

上記のような方に向け、

社労士法人の人事部サポートSRと、パワハラ防止法対策パッケージ「CHeck(チェック)」を提供するアスマークが共催でセミナーを行います。


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本セミナーでは、パワハラ防止法の概要とハラスメントによる企業リスクについて、
対処法を事例を交えて解説。

10,000人を対象とした自主アンケート結果から見えてきた傾向やトピックの発表と、
具体的な対策方法をお伝えします。
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◆プログラム(抜粋)
1.パワハラ防止法とは?
 ・人事が迫られるパワハラ防止法への対処代表例
2.パワハラ防止法対策における具体的な対応とポイント
 ・パワハラ防止のための就業規則、人事制度設計のポイント
 ・パワハラ防止対応事例のご紹介
3.コンプライアンス&ハラスメント自主調査結果の発表
 ・自主調査結果から見えてきた傾向やトピックの発表
4.パワハラ防止法対応!コンプライアンス&ハラスメント調査CHeckのご紹介
 ・CHeckを実施するメリット


◆セミナー参加特典
・講演資料配布
・アスマーク「CHeck無料トライアル」
・アスマーク「ASQ(ES調査)無料トライアル」
・人事部サポートSR「パワーハラスメントに関する事例集」

※セミナー終了後にアンケートにご回答いただき、特典を希望された方が対象となります。

INTRODUCE

社会保険労務士法人 人事部サポートSR 本多 香苗 氏

Profile

特定社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント。
フェリス女学院大学卒業後、とんかつ和幸入社。
一貫して人事畑を歩み、大手企業での人事労務マネジメント、企業内研修講師を経験。
平成16年には労使紛争解決にも関わる特定社会保険労務士の資格を取得。
入社から退職までの各ステージにおけるテーマごとの各種研修講師を歴任。
グレーゾーンの法的・実務的解釈と解決手腕に定評がある。

株式会社アスマーク Humap事業グループ 奥津 直樹

Profile

新卒にて大手旅行代理店で法人営業を経験後、2015年中途入社。
マーケティングリサーチの営業社員として主に⾷品・出版・通信業界などのお客様へ向け、ニーズに合わせた調査⽅法を提案・企画。
入社3年目からはマネジャーとなり、主に事業会社を担当するチームの立ち上げからマネジメント等を行う傍ら、RPAやHRテック領域への新規事業立案と推進を兼務。
2020年6月からは新規事業チームを新設し、Humap事業グループのマネジャーとして活躍。

CONTENT

開催日時 2021-05-14  12:00-13:00
定員 500 人
参加費 無料 
会場 WEBセミナー(ZOOMを使用)

FORM

参加希望セミナー

対応が義務化!?パワハラ防止法とは?
~企業が必要に迫られるパワハラ防止法対応セミナー~5/14(金)

2021-05-14  12:00-13:00

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