対応が義務化！？パワハラ防止法とは？
～企業が必要に迫られるパワハラ防止法対応セミナー～5/14(金)

2021年05月14日（金）　12:00-13:00

※本セミナーは共催での実施となります。
頂いた個人情報は、共催先企業・当社間において各企業の規定や方針に従い、
厳密にお取り扱いさせていただきます。

【パワハラ防止法への対応が急務です！】
～2019年5月に成立したパワハラ防止法（正式名称：改正労働施策総合推進法）。
大企業は2020年6月、中小企業は2022年4月より、
雇用管理上のコンプライアンス＆ハラスメント防止措置が義務づけられます。～


防止措置の対応が義務化されるとはいえ・・・
●何から始めればいいのか分からない
●対策に割く予算も人手もない
●そもそも、パワハラ防止法について知らない

上記のような方に向け、

社労士法人の人事部サポートSRと、パワハラ防止法対策パッケージ「CHeck（チェック）」を提供するアスマークが共催でセミナーを行います。


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本セミナーでは、パワハラ防止法の概要とハラスメントによる企業リスクについて、
対処法を事例を交えて解説。

10,000人を対象とした自主アンケート結果から見えてきた傾向やトピックの発表と、
具体的な対策方法をお伝えします。
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◆プログラム（抜粋）
１.パワハラ防止法とは？
　・人事が迫られるパワハラ防止法への対処代表例
２.パワハラ防止法対策における具体的な対応とポイント
　・パワハラ防止のための就業規則、人事制度設計のポイント
　・パワハラ防止対応事例のご紹介
3.コンプライアンス＆ハラスメント自主調査結果の発表
　・自主調査結果から見えてきた傾向やトピックの発表
4.パワハラ防止法対応！コンプライアンス＆ハラスメント調査CHeckのご紹介
　・CHeckを実施するメリット


◆セミナー参加特典
・講演資料配布
・アスマーク「CHeck無料トライアル」
・アスマーク「ASQ(ES調査)無料トライアル」
・人事部サポートSR「パワーハラスメントに関する事例集」

※セミナー終了後にアンケートにご回答いただき、特典を希望された方が対象となります。