産業医が解説！パワハラ防止法対策にも役立つ、ハラスメントによるメンタル不調から従業員を守る方法 7/27(火)

2021年07月27日（火）　14:00-15:00

※本セミナーは共催での実施となります。
頂いた個人情報は、共催先企業・当社間において各企業の規定や方針に従い、厳密にお取り扱いさせていただきます。

従業員が安心して働ける職場づくりには、メンタルヘルスやハラスメントの対策が欠かせません。
しかし、テレワーク等働き方の変化によって状況は見えづらく、管理はこれまで以上に難しくなっているのではないでしょうか。
従業員が個々に抱える問題に対して解決支援を行うと共に、企業全体の制度構築や改善に取り組むことが重要です。

さらには、パワハラ防止法施行により、実態調査や社員への教育や組織内に潜在化しているかもしれない各種ハラスメントの対策も急務となっています。

本セミナーは、従業員総活躍サービスを提供するアスマークと、産業保健支援サービス"first call"を提供するMediplatが共催で開催いたします。
10,000人のハラスメントに関する調査結果発表、従業員の活力向上や生産性の向上、健康経営に役立つ情報をお伝えします。


●テレワークで社員の健康状態が管理できない
●パワハラ防止法の対応について、何をしたらいいかわからない
●働きやすい職場作りを模索中

このような方におすすめです。



◆プログラム概要（抜粋）
　１. パワハラ防止法とは？
　２. 10,000人のリアル（コンプライアンス＆ハラスメント調査結果の発表）
　３. ハラスメント等によるストレスから従業員を守る新しいメンタルケアとは
　４. 産業医だから知っているハラスメント相談事例と対応事例の紹介