こんな人にお薦め

• 従業員エンゲージメントに興味がある
• 企業で働き方改革の推進・実行に関わっている
• アンケートを社内向けに活用したいと思っている

こんな人にお薦め

• 「アンケート画面の作り」でアンケート結果がどの程度調査変わるのか知りたい
• バイアスを抑えるマトリクスやFA設問の作成方法を知りたい
• 画像の有無で認知率・購入経験率はどのくらい変わるのか知りたい

こんな人にお薦め

• モニターの回答バイアスを最小限に抑えたい
• NPS・NRSのどちらが自社のアンケートに適すか知りたい
• 自社カテゴリに合うアンケートの特性を知り、調査設計や実務へ活かしたい

こんな人にお薦め

• コロナ禍のエスノグラフィ調査をオンラインで実施したい
• オンラインインタビューで調査に失敗したことがある
• オンラインでのエスノグラフィ調査のコツを知りたい

こんな人にお薦め

• コロナ禍の試飲・試食調査をオンラインで実施したい
• オンラインインタビューで調査に失敗したことがある
• オンラインでの試飲・試食調査のコツを知りたい

こんな人にお薦め

• 最新の「オフライン調査」のオペレーションが知りたい
• 来場型調査の設計時に気を付けるポイントが知りたい
• これから来場型調査を再開・強化したい

こんな人にお薦め

• コロナ禍の定性調査をオンライン活用して効率的に行いたい
• オンラインインタビューで調査に失敗したことがある
• 自社でオンラインインタビューを内製したい

こんな人にお薦め

• フリーアドレスの導入を検討している
• フリーアドレス検討のための説明資料がほしい
• 企業で働き方改革の推進・実行に関わっている

こんな人にお薦め

• 「パッケージ評価」を実施予定
• 「パッケージ評価」のやり方が分からない
• 簡単に「パッケージ評価」をやりたい

こんな人にお薦め

• 社員のエンゲージメント向上が課題になっている
• 社員のエンゲージメント向上が課題になっている
• 他業種も含めた従業員満足度や離職意向のデータが見たい

こんな人にお薦め

• 企業で職場のハラスメント対策に関わっている
• テレハラの発生率や内容について知りたい
• 在宅勤務者のパフォーマンスを最大化したい

こんな人にお薦め

• 「消費者ライフスタイル調査」を実施予定
• 「消費者ライフスタイル調査」のやり方が分からない
• 簡単に「消費者ライフスタイル調査」をやりたい

こんな人にお薦め

• 男性育休を含む法改正のポイントを把握したい
• 育休取得意向の確認書類を準備したい
• 人事部等で育休制度の整備・運用に関わっている

こんな人にお薦め

• 企業で従業員のメンタルヘルスケアに関わっている
• メンタルヘルスについての社内用の啓蒙資料を作りたい
• 会社員のコロナ鬱の症状や傾向について知りたい

こんな人にお薦め

• ワークライフバランスの理想と実態について知りたい
• 従業員の仕事満足度・職場満足度を上げたい
• コロナ禍で働く人達の仕事に対する意識や価値観を探りたい

こんな人にお薦め

• 企業で働き方改革・オフィス改革に携わっている
• フリーアドレスの導入を検討している
• フリーアドレス経験者のリアルな声が知りたい

こんな人にお薦め

• 仕事貢献実感に影響する要因を知りたい
• 従業員満足度と離職意向のデータが見たい
• 従業員の離職対策が急務となっている

こんな人にお薦め

• 在宅勤務の実施状況や希望について知りたい
• コロナ禍で働く会社員の意識や悩みが知りたい
• コロナ禍の職場改善に取り組んでいる

こんな人にお薦め

• コロナ禍の新入社員の働き方や意識について知りたい
• 仕事で新入社員の教育・研修・指導に携わっている
• 新入社員のサポートに関する参考資料が欲しい

こんな人にお薦め

• アンケートの回答負荷でどの程度調査データに差が出るのか知りたい
• 設問設計による回答バイアスを最小限に抑えたい
• アンケート調査を設計しているため、事前に設計による回答の違いを把握しておきたい

こんな人にお薦め

• 企業のハラスメント対策に関わっている
• 職場で起こるハラスメントの実態について知りたい
• ハラスメントの内容や発生後の対応・結果について知りたい

こんな人にお薦め

• 企業のコンプライアンス対策に関わっている
• 職場でのコンプラアイアンスリスクについて知りたい
• コンプライアンスリスクに関する現場の声が知りたい

こんな人にお薦め

• パワハラ防止法対策をご検討中の方
• ハラスメント対策のトップメッセージの内容にお悩みの方
• 経営者の方、ハラスメント対策に関わる人事・管理部門の方

こんな人にお薦め

• パワハラ防止法と事業主の義務について知りたい
• 職場のハラスメント対策に関わる人事・管理部門の方
• パワハラ防止法対策の準備を進めたい中小企業の方